TA的每日心情 | 搞笑 2014-4-18 12:48 |
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真正开始做论坛到现在有两个月了,感觉论坛初期做起来真的蛮辛苦的。之前的论坛是用动网8.2的ASP程序,后来又转换成DZ的PHP程序,对于一个不懂程序的人来说也不是一件很容易的事情。期间的辛苦和忙碌时可想而知的。自己也有了一些感悟。; w1 l( E$ V6 ?# U% y0 w5 s
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随着论坛积分奖励计划开始正式运行后,也觉得论坛前期的工作总算稍微有了一点起色。觉得论坛如果仅仅限于大家来转转,有好东西就拿去,没有就走人,这样的状况的话,这个论坛是没有人会来的。也别想论坛成员自己来了还会带朋友过来。有时候看到别人的搞的论坛非常棒,人气非常的好,挺羡慕的,其实心里知道,论坛背后有多少的人在付出艰辛的努力,特别是论坛初期,管理员所付出的努力是平常会员难以想象的。还有众多的斑竹成员的努力。
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9 G- b1 J; q8 q, ~论坛其实真正成功的话其实不在论坛有多少可以下载的素材,特别是我们这种技术性的论坛,关键还是论坛的论坛文化,好的论坛有自己的一种良好的论坛文化,论坛氛围,有一种温馨的感觉。就像一个企业有良好的企业文化。有一支愿意为论坛无私奉献的精英团队,众多有责任心的斑竹是论坛的基石。论坛不是哪一个人可以搞好的。也不是管理员一个人搞好的。管理员只负责论坛的总体规划,发展方向和发展思路。论坛的基础建设。论坛各版块的人气,帖子,管理还得有论坛斑竹去管理。所以说管理员只负责论坛的骨架,版主负责论坛的血肉。没有血肉的论坛只是一个空架子。
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感觉论坛发展中比较重要的几个环节,首先是论坛的积分奖励计划,这是一个论坛文化的重要组成部分,有了这个环节,论坛才得发展才有动力,论坛成员在论坛里面才感受到自己的价值,就像一个企业里面的员工激励机制。虽然是虚拟的东西,但是同样可以让论坛成员感受到自己的付出是有价值的。是有回报的。而且能得到一定得成就感。因为网络本身就是虚拟的世界。虚拟的世界以虚拟的奖励来作为回报是各论坛站长的首选。
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) q$ t- ^0 }9 }: Q; L 其次是良好的论坛管理团队。【版主】,要有一支无私奉献的,有责任心得版主团队。有很多人提到做版主要有非常多的时间。我个人觉得有充足的时间固然好,但这不是做版主的首选。我觉得做一个版主有以下几个方面值得重要的地方,2 ]: Q- [+ ^& q
首先是要有一个奉献的精神,论坛斑竹基本上是没有实质的奖励,所得得也是虚拟的奖励和荣耀。论坛斑竹要有一个心态,就是与论坛一同成长,一同学习的心态.这样你的定位才不会定错,在论坛里面才热意为论坛付出自己的劳动和贡献。。
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! r7 p% v) Y) A0 g/ _! k其次要有一个好的责任心,这里主要是涉及到论坛的管理方面。不要以为论坛斑竹就是发帖,审贴。享受一些版主的特权。这种认识也是错的。版主的责任心是学会积极参与到论坛的管理建设当中,学会聆听论坛成员的心声,协助管理员和其他版主的一同负责论坛的整个管理和运作。积极探讨论坛的发展和推广。3 ^" S. ?( M! b' |; K. g
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第三是论坛斑竹必须要过硬的论坛管理经验。很多论坛斑竹连自己发帖都不知道怎么发,这个不是指最普通,最简单的文字帖。而是一些比较专业性的帖子,比如说视频链接,下载链接,购买帖,回复贴等等.......还有就是众多的版主不知道如何管理帖子,比如说设置精华,帖子置顶,帖子高亮,移动帖子,帖子平分.论坛插件的使用等等。8 q' F& M2 u" G" G
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第四,众多版主对论坛的整个积分奖励机制也是云里雾里,搞不清楚。论坛的任务是什么也搞不懂,在这方面甚至还不及一些经常来论坛的会员熟悉。还有众多的论坛前台功能也是一概不晓得。这就根本失去了做论坛版主的资格。论坛的一些插件功能,这些都是协助论坛发展的工具,很多的论坛斑竹都是比较陌生的。所以说做一个论坛斑竹不简单,做一个合格的论坛斑竹更不简单.
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最后的一点体会就是我写这篇帖子的主题,请不要吝啬你的鲜花和回复,论坛回帖的重要性,之前已经用了很长的篇幅来描述,回帖的作用之一就是让论坛成员感受的自己的价值,自己的作用在论坛里面没有被忽略,所以我诚恳的希望论坛的每一个主题帖都有回复,不管多与少。论坛现在有了鲜花鸡蛋插件,更能加强对论坛成员的鼓励与褒奖。
' e* l$ n |$ r好了,暂时就写到这里面吧。' b* W4 s8 |, h _: V* Y; Y
请不要吝啬你的鲜花和回复 % Q8 q7 J1 z5 J& F
瞬间视觉写于2009.5.27 |
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